दिल्ली महिला लेक्चरर यौन उत्पीड़न केस में FIR दर्ज, DSEU VC ने आरोपों को बताया निराधार
दिल्ली पुलिस ने सरकार के स्वामित्व वाले दिल्ली स्किल एंड एंटरप्रेन्योरशिप यूनिवर्सिटी (DSEU) की एक महिला लेक्चरर की शिकायत के आधार पर यौन उत्पीड़न और वेतन में देरी के आरोपों को लेकर FIR दर्ज की है। यह कदम एक स्थानीय अदालत के आदेश के बाद उठाया गया है, जिसने आरोपों को संज्ञेय अपराध मानते हुए जांच के निर्देश दिए थे।
महिला लेक्चरर ने अपनी शिकायत में अज्ञात व्यक्तियों के खिलाफ सेवा रिकॉर्ड को नुकसान पहुंचाने, यौन और प्रशासनिक उत्पीड़न का गंभीर आरोप लगाया है। उन्होंने यह भी बताया कि यूनिवर्सिटी द्वारा सैलरी बांटने का काम अपने हाथ में लेने के बाद भुगतान में बार-बार देरी हुई, जिससे उन्हें आर्थिक तंगी का सामना करना पड़ा और लोन चुकाने में भी परेशानी हुई।
द्वारका कोर्ट ने 7 जनवरी को दिए अपने आदेश में कहा कि ये आरोप गंभीर हैं और पुलिस को तत्काल FIR दर्ज कर जांच शुरू करने का निर्देश दिया। पुलिस ने भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा 509 (महिला की गरिमा का अपमान) और 34 (सामान्य इरादा) के तहत मामला दर्ज किया है।
डीएसईयू के वाइस चांसलर अशोक नागवत ने महिला लेक्चरर के आरोपों को पूरी तरह से निराधार बताते हुए खारिज कर दिया है। उन्होंने दावा किया कि यह शिकायत गलत मंशा से की गई है और विश्वविद्यालय दबाव बनाने की कोशिश के रूप में इसे देख रहा है। VC ने कहा कि वे जल्द ही रिव्यू याचिका दायर करेंगे और जरूरत पड़ने पर मानहानि का मुकदमा भी कर सकते हैं।
शिकायत के अनुसार, 20 साल से अधिक के अनुभव वाली लेक्चरर ने आरोप लगाया कि अक्टूबर 2023 से फरवरी 2024 के बीच उन्हें बकाया वेतन और लंबित रीइम्बर्समेंट के लिए लगातार उत्पीड़न झेलना पड़ा। उन्होंने यह भी बताया कि फरवरी 2024 में पुलिस से संपर्क करने के बावजूद कोई मामला दर्ज नहीं किया गया था।
अप्रैल 2024 में यूनिवर्सिटी द्वारा निलंबित किए जाने को उन्होंने चुप कराने की बदले की कार्रवाई बताया, हालांकि आंतरिक जांच के बाद अक्टूबर 2024 में निलंबन रद्द कर दिया गया था।
एफआईआर में एक मुख्य आरोप उनकी पर्सनल फाइल और सर्विस बुक के रिकॉर्ड की स्थिति से संबंधित है, जो वेतन, पदोन्नति और सेवानिवृत्ति लाभों के लिए महत्वपूर्ण हैं। लेक्चरर का दावा है कि जब वह इन दस्तावेजों को लेने गईं, तो वे फटे और क्षतिग्रस्त मिले, जिससे उन्हें रिकॉर्ड नष्ट होने का डर सता रहा था।
महिला लेक्चरर ने आरोप लगाया कि वरिष्ठ अधिकारियों ने उन्हें खराब रिकॉर्ड स्वीकार करने का दबाव डाला और शिकायतें जारी रखने पर इस्तीफा देने की धमकी दी। उन्होंने डीएसईयू अधिकारियों पर आपराधिक साजिश, धमकी और सरकारी संपत्ति को जानबूझकर नष्ट करने का भी आरोप लगाया है। शिकायतकर्ता का मानना है कि सर्विस रिकॉर्ड को कोई भी नुकसान उनके वर्तमान और भविष्य के रोजगार को स्थायी रूप से प्रभावित कर सकता है। इस मामले में पुलिस की जांच आगे बढ़ रही है, जो सार्वजनिक संस्थानों में जवाबदेही और कर्मचारियों के अधिकारों के महत्व को रेखांकित करती है।
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