नई पीढ़ी के सीईओ का दबदबा: टाटा चेयरमैन से दोगुनी सैलरी, कौन बना अरबपति?

वित्त वर्ष 2024-25 में भारतीय कॉर्पोरेट जगत में नई पीढ़ी की कंपनियों के शीर्ष अधिकारियों ने कमाई के नए कीर्तिमान स्थापित किए हैं। एग्जीक्यूटिव सर्च फर्म द्वारा किए गए एक विश्लेषण के अनुसार, इन कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (सीईओ) ने मिलियन-डॉलर सीएक्सओ क्लब में धमाकेदार एंट्री की है। कई अधिकारियों का वेतन तो टाटा संस के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन से भी कहीं अधिक रहा है।nnइस विश्लेषण में बीएसई 200 कंपनियों का अध्ययन किया गया, जिसमें यह बात सामने आई कि नई पीढ़ी की कंपनियों के टॉप अधिकारियों ने सबसे ज्यादा कमाई की है। इनमें से कई ने टॉप 10 की सूची में अपनी जगह बनाई है।nnफाइनेंशियल ईयर 2024-25 के लिए, टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन का कुल कंपनसेशन 155.81 करोड़ रुपये रहा। इसमें 15.12 करोड़ रुपये सैलरी और भत्ते शामिल थे, जबकि 140.69 करोड़ रुपये प्रॉफिट पर कमीशन के तौर पर मिले। यह पिछले वर्ष की तुलना में 15% अधिक था।nnइस सूची में सबसे ऊपर पीबी फिनटेक (पॉलिसीबाजार) के को-फाउंडर, चेयरमैन और ग्रुप सीईओ यशीष दहिया रहे। उन्हें कुल 641.32 करोड़ रुपये का भुगतान किया गया, जिसमें 638.35 करोड़ रुपये के एक्सरसाइज किए गए स्टॉक ऑप्शन शामिल थे। यह राशि एन. चंद्रशेखरन की सैलरी से लगभग चार गुना अधिक है।nnविशाल मेगा मार्ट के एमडी और सीईओ गुनेंदर कपूर 598.5 करोड़ रुपये की कमाई के साथ दूसरे स्थान पर रहे। तीसरे स्थान पर पीबी फिनटेक के ही एक अन्य को-फाउंडर और एग्जीक्यूटिव वाइस-चेयरमैन, आलोक बंसल रहे, जिन्हें 247.98 करोड़ रुपये मिले, जिसमें 243.46 करोड़ रुपये के एक्सरसाइज किए गए ESOP शामिल थे।nnचौथे स्थान पर परसिस्टेंट सिस्टम्स के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर और सीईओ संदीप कालरा रहे, जिन्हें 148.1 करोड़ रुपये का भुगतान किया गया, जो एन. चंद्रशेखरन की सैलरी के करीब है। हीरो मोटोकॉर्प के एग्जीक्यूटिव चेयरमैन पवन मुंजाल को 109.4 करोड़ रुपये मिले। इस विश्लेषण से स्पष्ट है कि नई अर्थव्यवस्था की कंपनियां अपने शीर्ष अधिकारियों को भारी भरकम पैकेज देने में पीछे नहीं हैं।”
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