भारत बना दुनिया का एकाउंटेंट, पर वेतन इंटर्न जैसा क्यों?
भारत में एक अनूठी क्रांति चुपचाप आकार ले रही है। यह क्रांति न तो किसी भाषण में सुनाई देती है और न ही किसी ट्रेंडिंग हैशटैग पर दिखती है, बल्कि बेंगलुरु, हैदराबाद और गुरुग्राम में रात की शिफ्ट में लैपटॉप स्क्रीन के पीछे घटित होती है।
युवा भारतीय एकाउंटेंट्स उन पश्चिमी कंपनियों के बही-खाते बंद कर रहे हैं और भुगतानों का मिलान कर रहे हैं, जहां वे कभी गए भी नहीं हैं और शायद उनके बारे में कभी सुना भी नहीं है। जी हाँ, आपने सही पढ़ा। भारत पहले से ही पश्चिमी वित्त का परिचालन केंद्र बन चुका है। संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में बड़े पैमाने पर पेरोल, चालान और कर फाइलिंग का काम हर दिन भारत से होकर गुजरता है। इसका पैमाना अब काफी बढ़ गया है।
संख्याओं में देखें तो, वित्त और लेखा आउटसोर्सिंग (Finance and Accounting Outsourcing – FAO) बाजार 60 अरब डॉलर को पार कर चुका है और 2030 तक इसके 110 अरब डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है। भारत में 1,700 से अधिक ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCC) पश्चिमी देशों की कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय रिपोर्टिंग, देय और प्राप्य खातों (accounts payable and receivable) और वित्तीय योजना और विश्लेषण (FP&A) जैसे महत्वपूर्ण कार्य संभाल रहे हैं।
इसके पीछे एक सीधा सा कारण है: अवसर वैश्विक है, लेकिन क्षमता को पकड़ने की जरूरत है। पश्चिमी देशों में एकाउंटेंट्स की भारी कमी हो गई है। हजारों पेशेवरों ने इस क्षेत्र को छोड़ दिया है और एकाउंटिंग में दाखिला लेने वाले छात्रों की संख्या में भारी गिरावट आई है। अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में, पिछले दशक में सेवानिवृत्ति और कम छात्रों द्वारा एकाउंटिंग डिग्री का पीछा करने के कारण लाखों लोग इस पेशे से बाहर हो गए। आज, अमेरिका के एक तिहाई से अधिक छोटे व्यवसाय केवल इसलिए लेखांकन को आउटसोर्स करते हैं क्योंकि वे घरेलू स्तर पर कर्मचारियों को नियुक्त नहीं कर पाते हैं। मध्यम आकार की सीपीए फर्मों को भी समय-सीमा को पूरा करने और जीवित रहने के लिए अपने 70 प्रतिशत तक काम भारत भेजना पड़ रहा है।
यह स्थिति भारत के लिए एक दोधारी तलवार की तरह है। एक ओर, यह देश के लिए एक महत्वपूर्ण आर्थिक अवसर प्रस्तुत करती है, जो वैश्विक वित्तीय प्रणाली में एक अपरिहार्य भूमिका निभा रहा है। वहीं दूसरी ओर, यह चिंताजनक है कि इस महत्वपूर्ण कार्यभार के बदले में भारतीय एकाउंटेंट्स को आज भी अक्सर इंटर्न के बराबर ही वेतन दिया जाता है, जो उनके कौशल और उनके द्वारा निभाई जाने वाली भूमिका के महत्व को कम आंकता है। यह एक ऐसे मुद्दे को उजागर करता है जिस पर ध्यान देने की तत्काल आवश्यकता है।
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